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《新聞聯播》、《人民日報》紛紛報道南康家具,南康家具火得停不下來!

   日期:2021-01-14     來源:南康發布    瀏覽:929    評論:0    
核心提示:12號《人民日報》、13號《新聞聯播》……新年伊始,南康家具火得停不下來!

近日

《人民日報》、央視《新聞聯播》

雙雙聚焦南康

12號《人民日報》!

13號《新聞聯播》!

………

新年伊始南康火得停不下來!

一起來看看吧。

1月12日

《人民日報》刊發

《江西贛州市南康區——用好人才產業興》

點贊南康的人才工作!
江西贛州市南康區——用好人才產業興

以下為內容全文:

“全國最大家具生產制造基地” “千億產業集群”……近年來,江西贛州市南康區把家具這一傳統產業打造成了朝陽產業,產業集群產值從2012年的100億元增長到2019年的1800億元。產業高速發展的背后有什么訣竅?“重視人才、用好人才,是我們推動家具產業轉型升級的關鍵一招。”南康區委主要負責同志介紹。

南康家具產業起步于上世紀90年代初,到2012年,聚集相關企業近萬家、產值達百億。當時,雖然有了量的積累,但遇到了低小散亂污、產品低端化、粗放式管理、競爭力弱等瓶頸。如何突圍?南康區委在充分調研后認識到,推動家具產業轉型升級,離不開能干、會干、干得好的人才,其核心就是人才和技術問題。

區委下定決心補齊人才短板,組織部門積極落實。一方面,引進高層次專業人才。針對企業普遍以模仿為主、產品缺乏創意、同質化嚴重等問題,南康區組建共享設計平臺,區里主要領導北上京津、南下廣深,引進北京、上海、深圳等國內一流設計機構200多家、設計師2000多人;引進國際知名設計機構6家、設計師30多名。僅2019年,這些高端團隊就為2000多家企業提供設計服務,設計成果轉換產生銷售額近300億元。目前,全區共引進和培養高層次人才85名、急需緊缺人才2026名。另一方面,著力培育技能型人才。南康區與北京理工大學、哈爾濱工業大學等院校合作成立了“中國家具學院”,引進業界專家,每年為家具企業培訓家居設計、智能制造、電商銷售等人才近萬名,為實現木匠到工匠、家庭作坊到現代企業的躍升提供人才支撐。

為引進“金鳳凰”,南康區肯下“血本”。設立8億元規模的“工業產業引導基金”和“戰略性新興產業基金”;出臺政策,對行業高層次人才項目落戶給予最高2000萬元的資金支持,研發設計人才原創設計費用獎補50%等。近年來,區財政對人才發展投入每年凈增1個億以上,2020年達4.35億,主要用于人才住房建設、人才特殊津貼、專利補貼等。此外,南康區還創新機制,依托國有投融資平臺區城發集團,以參股、控股等方式,同8家企業或人才團隊合作,累計投資20億元以上,為人才創業承擔大部分的投資風險,推動“人才+項目+資本”深度融合、互利共贏,進一步增強了對各類人才的吸引力、凝聚力。區里用項目掛榜,招引人才揭榜的方式,以1704萬元項目資金,引進多名國家高層次人才,推動解決家具油性噴涂產生的污染問題。

“過去幾年里,我在全國家具行業轉了一圈,最終來到南康。南康用政策留人、事業留人,也用感情留人,讓人來了就不想走。”來自深圳的家具行業領軍人才、現南康工業(家具)設計中心主任鐘裕華表示。2016年他到南康創業,組建團隊運營了不少商業項目。“一花引來百花開”。這些年,鐘裕華還先后引薦了一批家具研發設計高端人才,帶來了20多家深圳優秀設計機構和一大批設計人才入駐。

為更好地服務優秀人才,南康區組建“家具產業促進局”,選配了一批熟悉家具產業的專業化干部。2013年以來,南康區在招錄公務員、事業編制人員時,注重招錄工業、科技、財政、金融、城市規劃等專業人才,專業限制條件崗位比例達80%以上。同時,在干部調配上突出專業導向,“讓專業的人干專業的事”。以區財政局為例,領導班子及科級干部10人,其中專業干部9人;全局131名在編干部中,122人為財政相關專業,專業干部占比93.1%。再比如,對金融工作局的干部,要求他們考取基金業、證券業等從業資格證,以適應市場化融資需求。干部專業化水平更高了,為家具產業發展提供的財政、金融服務也更有力有效了。

“現在,從區黨政主要負責同志,到區直相關部門負責同志,都要求做到與人才溝通零障礙,讓各類人才沉下心來干事創業,助推南康發展再上臺階。”南康區委主要負責同志表示。

1月13日

央視《新聞聯播》再次聚焦南康

報道我區著力為中小企業搭建創業平臺

集聚人才動能

推動產業創新發展的有關情況

《江西贛州:搭建創業平臺 助力高質量發展》

內容如下:

江西省贛州市著力為中小企業搭建創業平臺,集聚人才動能,推動產業創新發展。

推動產業創新發展

這里是江西南康共享打樣中心,通過智能機器人的精確加工,設計師的創意產品很快變成了實物家具。

推動產業創新發展2

能建起國內先進的共享打樣中心,是源于當地引進了寧波智能制造研究院的人才團隊。家具生產是南康的傳統特色產業,但長期以來企業小散亂產品低端,如何破局?當地從引進人才入手,招榜引才進行重點攻關,并出臺一系列吸引人才的配套政策,鼓勵人才安心工作。

推動產業創新發展3

在深圳工作多年的設計師周凱了解到這里的人才政策立即決定攜團隊遷往南康。良好的人才政策激發出強勁的設計動力。目前短短一年間,200多家國內外的設計機構扎堆入駐這里,2000多名設計師為當地家具企業提供原創設計服務,為企業新增銷售收入超過300多億元。

推動產業創新發展4

南康家具

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